主体的であれ、と人に言うのなら | 柴田朋子~キャリアデザインでHAPPYになろう~

柴田朋子~キャリアデザインでHAPPYになろう~

「キャリア」って人生そのもの。
社長さんもサラリーマンも、主婦も学生も、自分らしく人生を生きたいすべての人に、ピリリとドッキリなアドバイスでお手伝いします。




刺激に対してすぐに反応しない、
・・・心がけ続けて20年・・・


なかなか修行は厳しいです(笑)


無駄に人生ではいろいろあって、この年になっていることや
元来理屈っぽいっていう面や
まあ、とにかく気になってしょうがないことが多くて


「これはわたしの課題じゃない」


というアドラー的呪文を唱えていても、つい、うっかり、
ツッコまずにはいられないことっていうのがある。
でもね、どこでツッコむかは場所を考えないとね、で、ここで書く。


どういうことかっていうとね、それ、中原先生(東京大学)がよくおっしゃるこの言葉


大人に学べと、あなたは言う
大人に変われと、あなたは言う
で、「あなた自身はどうなのだ?」


これです。


そして、わたしの体の細胞にしみこんでいるこれ。


自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ(昔のリクルートの社訓)



これです。


だからね、上司が部下に
「お前たちは主体性がないんだよな」とか言う人の、あなたの主体性はどうなの?
という突込みは、隠しても隠しても顔に出ているでしょう。
職業柄、たいへん危険です(笑)


その、上司の求めている「主体性」が(言われなくても)俺の思うことをやってくれ」
・・・と同義である事態の出現率が、8割だったりしますから(わたしの独断)。


自分じゃ出来ないことも言わなくちゃならない、のは上司のお仕事です。
コーチのほうがプレイヤーより上手いわけじゃない
名選手が必ずしも名コーチにはならないのと同じで
教えるのは、別のスキルだと思います。


だから、自分の知らないことを部下が出来るからと言ってそこに引け目はいらない。


ただ、
「姿勢」や「行動」は別です。

「お前はやってんのか?」です(笑)
←本を読まない親が「本を読め」っていう説得力のなさと同じ。



でもね、↑これはまあ、自覚がないこともあるので
気が付いたら「はっ?」ってしてくれたりして、可能性はあるのだ。
(便宜上、「上司」って言ってるけど、親でも誰でも同じこと)


それよりもっとわたしが嫌いなのは
「情緒的な善人風の評論家的態度」


たとえば、


いったい日本はどうなってしまったのでしょう
最近の親には愛情ってものがないのでしょうか
日本人の持つ助け合いの気持ちはなくなってしまったのでしょうか
今の子どもはなぜこんな・・・


みたいなやつ(わかっているいい人風な正論?ね)


こういうのを見ると、
「落ち着け、自分」
って言い聞かせます(笑)



世の中は、テレビの中にありません。
世の中は、あなたです。



みんな、自分とその周りを良くする力を持っている


そう思って生きる人が、一人でも増えないかなと
日々、こんな駄文を書き続けているのでもあります。




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