タイトル通り。
今日事務長に有給の件で話をしました。
すると事務長から「有給は月で割り振って使うものだから、一気に全部は使えない」(＝有給消化出来ない)と言われました。
予想通りの回答でした。
とりあえず柔らかくお願いしておきました。
師長と検討するとか言ってたけど、たぶん返ってくる返事は同じだろうと思います。
大体師長にそんな権限ないのに、師長に言ってどうするのって感じ。
さっそく今日、労働基準監督署に電話し事情を説明。
労基からは、電話で話したことを事務長に話し、それでも有給消化を拒否するようなら、また電話してくださいと言われました。
次の出勤の際、事務長に話す予定です。
気持ちよく辞めたいから、本当は労基がどうこうとか、あまり言いたくなかったんだけど…仕方ないですね。
労働者を馬鹿にし過ぎ。
本当に腹がたつ。
3月中に辞めなければいけないので、なるべく早く解決させたい。
これ以上の面倒は嫌なので、ボイスレコーダーに全て録音するつもりです。
書類も全てコピーとって置いとくつもりです。
こういうこと言う所って、未だにあるんだなとびっくりです…。
うちの職場は毎回なんですよね。
誰かが辞める度にその話になる。
よく堂々とそんな話ができるわ…あり得ない。
頑張って有給勝ち取ります(^o^)