目的がないと難しい。けど、幸せになるって目的でもいい。

さとです。

さっきまで、

とあるシークレットな方のセッションを受けていて、
衝撃的に、幸せ感が広がってます。

お話しするだけでここまでくる、

こんな人に私もなりたいもんだ。

な、訳で、

幸せに向けたマップ作成セッションを

開発できそうな感じになってきた〜＾＾

ちょっと時間はかかるかもだけど、

これなら間違いない感じ。

修行ではなく、
ただただ、楽しいことに向けてやるこの感じ

わくわく〜〜〜。

あれと、これと、こう一緒にやると、
うまくいくんじゃない？？？

わーい、楽しくなってきた。

ポイントは、楽しいを味わうこと！！

外は雨でも、心はあっという間に青空に＾＾

いっちょ、やってみよー！

組織の目的、それは家族の目的

私にとって、

家族も組織も

自分にとって大事な人が関わっているって点で

目的は同じで、

それぞれが

それぞれのやりたい事に向かって最大限に力を出せるように、

場の調和をし、力を出してもらうのが私のモットー。

でも、これ、別に万人への正解じゃなくて、

まさに、私がこう思って、これを指針としているだけ。

目標に向かって突き進む人がいたら

その人が一番効率よくするのがら

周りの人間と調和してるといいでしょ？

と、思うだけ。

人を大切にするのが当たり前じゃん、

と、

思うけど、

それよりも成果だよ！って、思う人がいても、

おっけー。

何が言いたいかというと、

ちゃんと、自分の中の目的はあった方がいいよ、

というのと、

人の目的にケチをつける必要はないよ、って事。

もちろん、自分の目的もケチをつけられる必要はないから、

ケチだけをつけるような人がいたら、

逃げますし、

追い出しますけどね。

ようするに、

それぞれの目的を持ちながら、

その時一緒にいる人と、

着地点を一緒に探すようになれるといいなぁとおもいます。

人を批判している人！

自分の目的、ありますかー？

あなたの目的が聞いてみたいです。

私の好きな組織論

自分でもびっくりするくらい

組織論が好きです。

しかも、ヒエラルキーを極力減らした、

みんなのやりたいを増やす、

そんな試みの組織論が

いま、私の中で盛り上がってます。

売り上げを上げるため、

とか、

効率化のため、

なんかではなく、

みんなが幸せを感じるための組織論が

大好物。

独身の頃、

心理カウンセラーのための心理分析を学んでいた時は、

私と個人のための技術の習得でした。

折しもリーダーシップが騒がれていたころ。

みんな自分自身のリーダーシップをとればいいよぉと思っていました。

会社員でしたので、チームのみんなが働きやすくするためにも奮闘していました。

いやな上司がいまして、まぁ、面倒。

でも、おかげで色々と鍛えられましたねー。

本当に関わりたくなる組織であれば成績は勝手に伸びる、信じているのは今も変わりません。

そんな中、夫となる人に出会い、

あっという間に結婚を決め、

親とのすったもんだ、

夫とのすったもんだ、が、

ありながら、

可愛い子供を授かり、

子育てしてしつつ、

会社、子育て、嫁、妻、以外に、

母親をやっている時におこる全部のモヤモヤを

地に足つけて、自分自身で立つためのサポート

リスニングママ・プロジェクト

というボランティア団体の運営を高橋ライチから誘われて一緒に始めました。

これに関わったおかげでようやく、

私は自分を大事にする、が、わかってきたなぁ。

自分を大事にする、がわかったら、

他人にも気配りができる。

それも無理なくです。

みんなの幸せのための組織。

これは、単なる仕事だけでなく、

家族にも応用可能！

もーね、

色々伝えたいです！