パパ・ママ育休プラス制度⑤育児休業給付金と具体例その１

パパ・ママ育休プラス制度にて、１才２ヶ月までの延長の条件は、

①育児休業開始日が配偶者の育児休業開始日以降であること。
②育児休業開始日が子供の誕生日以前であること。

である。


必ずしも同時に育児休業を取得している必要はない。

＊父の育児休業開始日は子供の誕生日



育児休業開始日が配偶者の育児休業開始日以降であれば、期間があいていてもOK。

＊父の育児休業開始日は子供の誕生日



ただし、育児休業開始日が子供の１才の誕生日より後の場合は不可。