先日ある会社での研修。
リーダークラスの研修で論争ディスカッションを行う。
仕事の現場で日常よくある事例。
ひとつの事例に対して自分の意見をもち２つにわかれる。
その事例に対して自分はどう思うのか。
事例はどのようにも考えられるようあえて曖昧にしている。
が、よ～く聞くと曖昧ではなく明確になる。
そしてどちらの側から見るのか。
部下の目線で見て考えるのか。
リーダーの立場から見て考えるのか。
客観的にその論争をみてるとよくわかる。
自分も一緒に考えてみる。
肩書がついてしばらくはリーダーの目線で観ることができなかった。
個人の人間性からの目線。
実は個人の目線で見ていた頃のほうが神経が擦り減り必要以上にくたびれる。
立場からモノゴトをみることができるようになると現場は明確にみえてくる。
仕事上のモノの見方、考え方を学ぶことも大事。
いつだったか上司が
「サラリーマンをなめるんじゃない！」
と言ったことがある。
厳しいこと、一般常識とは異なる正しさを貫かなくてはいけないこともある。
どちらの側からモノゴトを見るのか。
自分はどちらからモノゴトを見ているのか。
部下の目線になってはいないか。
常に立場を意識し現場をみなくてはと改めて思う。
【どちらの側からモノゴトをみるのか】
「自分はどっちの側の人なのか。個人ではなく、肩書きがついた人として
モノゴトをみる。どっちの側に立つかは明確に具体的に見えてくる」
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