皆様お疲れ様です舟木です(｡-人-｡)
パソコンの画面で
片側で映画を見ながら。。。
もう片側で資料集めをしながら
絵を描いているという。。。
大変効率悪いので
よい子はまねしないと思うのですが
（だから絵の効率が悪いのですけどね）
う～ん。。。というのも
会社の上司の人事的な悩みをよく聞きます
上司が『 あの人を 』どう使おうか。。。
という話もあるし
『 あいつは使えない 』
という話もある
いやいやいや。。。
その使い切る引き出しを
沢山もっているのが人事を操る立場でしょ
。。。と答える
というか。。。どう使おうか考えるのが
楽しいのか楽しくないのかでもありますよね
。。。と、さらに突っ込む
。。。という事は
どんな人でも
人間として
好きになる気になろうかって話だし
どんな人でも
人に伝える気があるかどうかって話だし
伝える引き出しをいくつ持っているかという話
。。。を酒飲みながら６時間ほど
話していましたσ(^_^;)
会社はお金があって、人があって、歯車が回るのだけど
人が足りない足りないって言っている会社は
お金の歯車しか見ていない。。。
人の歯車はちぐはぐしてるし
大きさも違うし
極端にスピードも速くなったりもするし
極端に遅くなったりする
お金の歯車と同じ考えで人の歯車を見ていると
誰も会社ついていきませんし
とりあえず金だけもらっていれば安心の為の
薄っぺらい兵隊しか育ちません
。。。と同じような事を２０年位
言ってるような気もします(*´Д｀)=з
世の中の歯車と、時代に合わせた会社の歯車
その会社にあわせたお金の歯車
個人に合わせた歯車
個人と個人同士の歯車
複雑な歯車がある
組織という歯車
それではまたです(*^ー^)ノ
舟木でした