こんにちは。
Co-leadersのSHIHOです。
ちょっと前ですが、今年の4月から
夫が務めている会社（私と一緒にやっている会社ではなく）の取締役になりました。
なんと、Well−Being担当。
こんなエントリー記事もかいてます。
正直いうと、
全員CEO制度があって、社員全員CEOなのに、その会社の取締役ってなんだ！？とか
Well-Beingって浸透しているのかしら、世間には。とか
うちの夫、1回会社辞める覚悟までしました（妻としても）けど、会社貢献の意欲とかあるんだっけ？
てなことに色々と疑問はありますが・・・笑
全然批判的じゃありませんよ！応援しています。爆
なぜなら・・・
この会社おもろいから！（やったことないことをJIKKENしてみようぜ！って空気は好き）
そして給料で釣ったりするんじゃなくて（元に給料上がってないし！笑）
本当にその人の得意をみんなのために使ってみて！という心意気を感じるから。
そして、Well-Beingというのは、つまり私達がやっているコーチングやシステムコーチングという手段の先にある「よりよい生き方」というのに繋がっていると感じていて、まさにそれこそコーチが得意な領域だから♡
面白い会社が、面白い人をどれだけ企業にエンゲージメントできるかどうか。
それは組織の器が問われているってことであり。
面白い会社や、面白い経営者は、
どれだけ既存の枠組みや今ある状態に対して、
自分への批判も含めてフィードバックを受け取ろうとするかどうか、
そういうことが試されている時代だと思ってます。
個人にも当てはめられるけどね。
裸の王様には、
だれも「あなた裸ですね」って言えないわけじゃない？ヒエラルキー組織では。
だけど、「え、なんでみんな"裸って！"って思ってるのに声に出さないの！？」
ってことが言える社会で初めて、未来を自分ごととして作っていけるんじゃないかなと思うから。
最近ブログの更新がなぜだかめっきり落ちてしまったのは、
自分の中に何が起こっているんだろうか？
誰にも吐き出せないぐるぐるがたくさんあった時代には、
ブログがとても自分的に機能していたんだけど、
秒単位で、自分の思っていることを吐き出せてしまう毎日だからか、
ちょっと遠のいてしまっているのかもしれない。
いかんねー、現状に満足していたら、そこで止まる。
現状私は幸せだけど、世界はまだ幸せには程遠い。
夫のWell-Being担当取締役にコメントしている場合ではなく
私として何ができるのかももっと考えていかないとね。
では！
今後お知らせしたいイベントやコース
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どうして相手はこんなにわかってくれないの！？〜パートナーシップのディープデモクラシー〜
6/18 9:00-12:00 オンライン
★全員システムコーチの我々がORSCの知恵を使って経営するとは？★
4/22 20:00-21:30 オンライン（ウェビナー）システムコーチとして生きる人々
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