なんか腑に落ちないけど……
こないだ読んだ文面に【相手にイライラしてしまうのは その相手が自分の思い通りに 動かなったから】と、そうだよねこう動いて欲しい～こう考えて欲しい～と思ってるけどなかなか そうは行かない動いてくれても違う方向に行った時イライラはMAX仕方がないとは判ってるけど声に出さないとアカンと思うしかといって改善されることはないし……最近諦め状態です今回も上長である課長は自分だけのスケジュールで現場に行きっぱなし下のうちらが課長のスケジュール見ながら書類をいつまでに提出するかを考える始末イヤイヤちゃうやん月末の大事な書類手続きは毎月のことそれが出来ないのであれば誰かに一任するなり決めて行ってよいまに始まったことじゃ～ないだから余計イライラまたか管理職やんね管理職手当もらってるやんムカつき過ぎて更に上のセンター長に面談してもらったそこで出てきた返答は「課長がすべて出来る訳じゃないんだからあなたが、皆の話を聞いてまとめていかないと」え？？ 原因はうちですか？うちの立場は【主査】え？うちの立ち位置そうなの？？合併した時、主査となってナニをするんですか？と聞いたときそんな事聞いてないマジですか？！え！いままで うちがまとめてなかったからなん？？管理職でめないのに？？初めて聞く言葉の意味に～？？？？次の日、引き継ぎを受けてる方と同僚にセンター長との話を聞いてもらい主査とは～そういうもんなん？と聞いたら二人とも「そうです」とスミマセン無知でしたでも、最終 ナニも決めてくれない課長にどういえば響く？？向こうは丸投げでまとめる事もなく……んで管理職なんか腑に落ちない皆から話を聞いても聞き逃げやん……スッキリしません
