CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ

CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ

大切に想っていること。素直に感じたこと。伝えたいこと。夢。を、ありのままに書いてます。


採用も最盛期になっていて


先日も朝から25卒の新卒16期生最終面接。


ほぼ人事部長のように採用に命をかけてます。








その中で学生達から多くの質問を受けて


それに一問一問しっかり答えてます。




今日も沢山の質問をもらったけど


その中の一つは


「経営計画書にどんな想いがありますか?」




私の答えは


「経営計画書はバイブルです。家を建てる時には設計図が必要だし、旅行に行くなら旅程(スケジュール)があるのと同じ。あなたなら家の設計図や旅程は必要ですか?」と聞いたら


「設計図のない家は買わないし、旅程の無い旅行には行かないです」と言ってました。



当然だよね。笑




私は12期から経営計画書を作成し出した。


つまり、11年間は経営計画書が無くて


設計図が無いのに家を建てていたと言う事。




それではうまく行かなくて当然だよね。


ほんと失敗しまくりで死ぬ寸前まで行きました。



やれどもやれども、好転せずに


やればやるほど、組織はボロボロでした。





経営のプロでも天才でもない自分がうまく


いくには、まずは「正しい考え方」が必要。


それが経営計画書でした。




そして経営計画書作成セミナーに参加して学び


基礎の基礎から学び、その後もスタッフアップ


して更に学び、諦めない実行力で継続しました。




そして18年継続して今の形になってます。


だから魂がこもっていてバイブルなんです。




今では経営計画書ヲタクと言っても


過言ではない。


18年間継続し、使い倒せばプロになるよね。


何事も同じです。




自分の仕事のプロになる。


大切ですね。




『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』






今日は午前中定例会議からの


最終面接からの


採用HPの新たな打合せからの


人事部環境整備巡回点検からの!





本日のメインイベントで渋谷へ。


念願の駒田社長とのサシ飲みでした!

※旧タヤマ学校の仲間達ごめんね🤣





あっという間の5時間でしたが


最高すぎたね。






初めて出逢ったのが2006年の2月。


私が39才の何者でもない未熟者全開の時でした。





経営者として男として憧れてた駒田社長と


ずっと長きに渡りお付き合いさせて頂いてるのが


本当に嬉しいし、今日はしかも久し振り過ぎて


本当に有り難かったです!






もう、理屈じゃ無いんだよね。


尊敬する人、憧れる人と会うだけで


やる気MAXになる。





うちは良い影響を与えるとか言ってるけど


良い影響を与えて貰う以外、何も出来ないw





大谷翔平選手は


「憧れるのはやめましょう」と言ってたけど


今日は無理でしたwww








これからのうちのビジネスにおいて


とても有益なヒントとアドバイスを頂いて


またお互いにシナジーが生めそうでもあり


今後もとても楽しみです!





駒田社長!


ありがとうございました!


ご馳走様でした!





私も、会うだけで、話すだけで相手が


やる気MAXになるそんな人物になりたいね。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』










今日の夜の会食は良い時間でした。




若手経営者から学ぶことが多く


とても刺激になりました。




何よりも、その意欲と志が素晴らしかった。


そして仕事に全てを賭けてる感が


私的に、とても心地良かった。





実は少し体調が悪かったので


ドタキャンになるかなと不安もありつつ


でしたが、何とか参加できて本当に良かった。





同席させて頂いた同世代であるうちの幹部達も


きっと良い影響を与えて貰ったと思う。




本当にありがとうございました!




我々ももっともっと頑張らないとね。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

大谷翔平選手の活躍が嬉しい。




右肘をケガして手術しても


側近の信頼してる人に裏切られても


それでも尚、活躍して結果を残す大谷翔平選手。




日本人の誇りだよね。




日本円が1ドル155円の円安となり


益々、日本の価値が落ちてる寂しさ。





かつての強い日本がボロ負けしてる中で


大谷選手の活躍は素直に嬉しいよね。




我々も頑張りましょう!




『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』


CSには連続休暇制度があります。


今現在も、統括部長が1週間連続休暇中です。





この連続休暇中は会社とは一切連絡が


つかない状態に強制的にして、


メールもLINEも電話も全てシャットアウトします。




そして思い切り休暇に全集中して


家族や友達との時間を大切にし


心身共にリフレッシュする仕組みになってます。





今回のように社長の直部下である統括部長が


1週間連続休暇中で連絡が取れなくなってるので


その部下達は社長へ報連相して来ることになります。





これがまたおもしろいんだよね。


それぞれの個性や考え方や現在地がわかるから。


ほんと現在の力量がわかるよね。








1週間連続休暇制度は



本人にとっても


家族にとっても


会社にとっても


私にとっても




有益性と気づきしかない最高な制度だと思う。


まさにALLWINそのもの。






ふだん見えない所に気づける、


最高の休暇制度だと再認識しました。




こんな良い制度は無いから


今後も継続していく。





やってみて良ければ継続。


やってみてダメなら廃止。





シンプルにそう言う事です。








『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』






何から始めればいいのか


今できることから始めればいい





本当にこの通りだと思う。


何から始めれば良いか?と言う人が沢山いる。



しかし、まずは自分に今できる事から


始める事が大切だし、動く事が好転のスタート。



その後に考えれば良いと思う。


まず、走る。


次は、考える。


最後は、走りながら考える。





誰でも悩むことはある。


しかし出来れば悩むより考えたいね。


悩む<考える


が大切だと思ってます。




CS経営計画書P111にも載ってます。




この考え方、大切です。




『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』






一昨日に書いたブログが


Facebookで削除されました。


何でだろう???




下記のような画面になって警告が来ました。


なぜか?スパム扱いされたみたい。




良い影響を与える事をビジョンに掲げてるのに


だいぶ悪者になってるらしい。笑





せっかくなので、もう一度アップします。


諦めない実行力が大事なので。笑



4/20のブログはこちらです。

↓↓↓




これは果たしてアップされるのでしょうか。


これもダメならすごいチェックシステムだよね。




うーん。


アルゴリズムが知りたい。。。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』




今日はパートナー企業様との


懇親ゴルフでした。








大変お世話になった方と同組で


とても楽しく笑いの絶えないラウンドでした。





仕事を本気でやってきた方々は


本当に魅力的で人を惹きつけます。





「仕事が人を創る」と言うけどそれは、


「仕事は人の役に立つ事」と言う通り、


「人の役に立って来たから魅力的」で、あると




言い換える事が出来るよね。








今の時代はなぜか、




仕事=悪、的なイメージがあり


仕事=嫌なこと、や


仕事=社畜、カッコ悪い、的な事を言う




人もだいぶ増えて来てる日本だけど


それは本当に寂しく悲しい事だね。





人の役に立てて


自らも成長出来て


お金まで貰える。




こんな事、他にあるのかな?


あるなら是非教えて欲しいね。





今の日本が弱い原因は


この辺りにあるとマジで思う。






仕事を一生懸命にやってる人は


とても魅力的であり、私は心から大好きだね。





世界に出ると、ハングリーで


本気で仕事をしてる人の多さに驚く。




先進国でも後進国でも、彼らは


仕事も遊びも本当に楽しんでるし本気。


やる気に満ち溢れてる人の割合は


日本と比べたら圧倒的に多い。




もちろん、怠け者も犯罪者も居るけど


やる気ある人の割合とやる気の強度は


圧倒的に高い。





日本人も、真面目なのは大いに結構だけど


もっとハングリーに意欲的に仕事も遊びも


人生も楽しめる国民性を取り戻してほしいね。




かつてはそんな日本だったのだから。


だから今の豊かな日本を創れたのだから。








そんなことを想ったゴルフの1日でした。







『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』



久しぶりに2日間、埼京線に乗りました。


朝の通勤ラッシュの混雑で有名な埼京線も


車内はガラガラ。




なぜならば下り線だから。


快適過ぎるほど快適でした。




反対の上り線はホームも電車内も


人だらけで押しくらまんじゅう状態。




これ見て思った事は


人と少し違う方へ行った方が良いと言うこと。




通勤電車は当然に上りより下りの方が良いし


車だって朝は都心に向かう首都高は大渋滞。


平日休みならホテルも旅費も安く出来るし


観光地は空いてるから快適。




恋愛だって、皆んなからモテてる美男美女は


競争率は高いからフラれる可能性も高いけど


性格重視なら競争率も下がるというもの。笑





たまに学生が土日休みが


良いとか言う人いるけど私はそう思わない派。


平日休みのメリットが断然大きいと思う派。



コスパがメチャクチャ良いからね。







下りの通勤電車に乗ってあらためて思ったけど


人と少し違ったポジショニングを取ることって


本当に大事だと思う。




ビジネスで言ったら差別化みたいなもの。




誰もが集まるところは人気はあるけど


お金が掛かったり、混んでたりするから


デメリットが多いよね。




日本人は皆んなと同じで安心するって


人が多い国民性だけど、私は逆だね。







安いとか


空いてるとか




これってメチャクチャ青チップだよね。


本当に価値が高い。




この2日間、埼京線に乗って


そんな事を思いました。




『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』




今日、幹部LINEで「イズム」について


ある事例の動画を元に伝えました。





このうちの何人かでも


何かを感じてくれたらそれで良い。





この辺りは


教える<気づく


なので、教えられないし。





それにしてもうちの幹部は熱苦しくていいね。







※写真と本文は関係ありそうで


関係ありません。笑






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』